Miten suomalaisissa organisaatioissa on onnistuttu henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisessa?

Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen koetaan suomalaisessa työelämässä tärkeäksi tekijäksi. Osassa organisaatioita henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen on organisaation näkökulmasta vaikeutunut, kun työn tekeminen on muuttunut enemmän hybridimalliseksi.

Taloustutkimuksen tammikuussa 2023 päivitetty tietopankki* osoittaa kuitenkin, että ne, jotka ovat vastanneet työskentelevänsä etänä viitenä päivänä viikossa, ovat tyytyväisempiä henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimiseen kuin ne, jotka eivät työskentele etänä ollenkaan. Tämä luo paineita erityisesti esimiestyöskentelyyn ja heidän rooliinsa henkilöstön hyvinvoinnista huolehtijoina.

Alueellisesti tarkasteltuna tyytyväisimpiä henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimiseen ollaan Helsinki-Uusimaa alueella, tyytymättömimpiä Länsi-Suomessa. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen onnistuu luonnollisestikin paremmin pienissä kuin suurissa organisaatioissa ja verrattaessa yksityistä, julkista ja kolmatta sektoria parhaiten kolmannella ja heikoimmin julkisella sektorilla.

Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisella on myös suora yhteys suositteluun, mitä parempana on koettu henkilöstöstä huolehtiminen sitä valmiimpia ollaan suosittelemaan organisaatiota työnantajana. Vielä suurempi merkitys sillä on henkilöstöä sitouttavana tekijänä.

Entä miltä näyttää henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen omassa organisaatiossasi? Toteutamme mielellämme organisaationne henkilöstökokemustutkimuksen, jolloin saatte sekä henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisesta että muista henkilöstö- tai työntekijäkokemukseen liittyvistä tekijöistä analyysin sekä omasta organisaatiostanne että vertailutietopankin tulokset haluamastanne kohderyhmästä.

Mikäli teillä on juuri valmistuneet henkilöstöön liittyvät tutkimustulokset, mutta jäitte kaipaamaan verrokkiryhmää tai tietoa siitä, mitä pitäisi ensimmäisenä kehittää, voimme keskustella siitä, miten Taloustutkimus voisi tehdä datastanne analyysejä tai tuottaa vertailutietoa.

Jos kiinnostuit, niin ota yhteyttä. Vastaan mielelläni kysymyksiisi!

Paula Lehto
Senior Insight Manager
puh. 010 758 5275

* Taloustutkimuksen tammikuussa 2023 päivitetyssä tietopankissa on vastaajina runsaat 4000 työssäkäyvää suomalaista, jotka ovat arvioineet 85 eri kysymyksen avulla omaa työtään ja työpaikkaansa. Tietopankki on käytettävissä vertailutiedoksi kaikille konseptia hyödyntäville asiakkaillemme. 

Lue henkilöstökokemustutkimuksesta lisää täältä!