Mikä yritys on Suomen houkuttelevin työnantaja?

Kun suomalaisia pyydettiin spontaanisti nimeämään mielestään houkuttelevin työnantaja, TOP5 eniten mainintoja saivat KONE, S-ryhmä, Fazer, Puolustusvoimat ja Kesko.

TOP10 -listalle pääsivät lisäksi OP-ryhmä, Helsingin kaupunki, Finnair, Supercell ja Nokia. Suomen valtio sai myös paljon mainintoja, mutta nämä vastaukset eivät tarkentuneet tiettyyn työpaikkaan. Samalla on myös mainittava, että 65 prosenttia vastaajista ei osannut nimetä suosikkiaan.

Kysyimme saman kysymyksen myös vieraskielisiltä. TOP5 eniten mainintoja saaneet työnantajat vieraskielisten keskuudessa olivat Nokia, Supercell, Helsingin kaupunki, KONE ja Wärtsilä. TOP10 -listalle pääsivät lisäksi Finnair, HUS, S-ryhmä, Attendo, Nordea ja OP-ryhmä (kolme viimeksi mainittua täsmälleen samalla mainintamäärällä). Vieraskielisistä vastaajista 59 prosenttia ei osannut nimetä suosikkiaan.

Pitääkö tulokset tulkita niin, että Suomessa on paljon houkuttelevia työnantajia, vai että harva työnantaja on onnistunut kertomaan itsestään siten, että tulisi mainituksi, kun pyydetään mainitsemaan houkutteleva työnantaja? Tämä on relevantti kysymys, sillä kilpailu hyvistä työntekijöistä kasvaa ja hyvä työnantajabrändi auttaa saamaan parhaat työntekijät.

TOP10 -lista on pääsääntöisesti sama kantaväestön ja vieraskielisten vastauksissa, samoja työnantajia on 7 kappaletta, joskin hieman eri järjestyksessä. Kantaväestön listalla Puolustusvoimat, Kesko ja Fazer ovat sellaisia, joita ei vieraskielisten listalta löydy. Vastaavasti vieraskielisten TOP10 -listassa on Wärtsilä, HUS, Attendo ja Nordea, joita ei ole kantaväestön listalla. Kertovatko nämä erot osin myös siitä, mitkä työnantajat jo tällä hetkellä työllistävät eniten vieraskielisiä?

Keväällä 2026 teimme kantaväestön listan pohjalta jatkotutkimuksen, jossa oli mukana 79 eniten mainintoja saanutta työnantajaa. Jatkotutkimuksessa selvitimme tarkemmin, kuinka houkuttelevina näitä työnantajia pidetään, miten 8 eri mielikuvatekijää sopii näihin työnantajiin, millaisen yleisarvosanan antaisi näille työnantajille työnantajana sekä mihin näistä työnantajista hakisi, mitä voisi harkita omaksi työnantajakseen, entä mihin ei hakisi. Tämän jatkotutkimuksen tulokset julkaisemme 21. toukokuuta Duunitorin Talentine’s Dayssä, jonka jälkeen kerromme lisää myös omissa kanavissamme.